MIỄN PHÍ GIAO HÀNG TẠI HÀ NỘI01656544444

Tuyển dụng

Thợ cắt may sofa, thợ đóng khung sofa
Thợ cắt may sofa, thợ đóng khung sofa

+ May bọc ghế sofa hàng cao cấp tại xưởng sản xuất của Công ty. + Đoc hiểu bản vẽ sofa, ra rập các khâu, may sản phẩm theo thiết kế, đảm bảo chất lượng sản phẩm không để xảy ra sai sót. Tính toán vật tư lợp lý…

Nhân viên biên tập nội dung (content marketing)
Nhân viên biên tập nội dung (content marketing)

+ Nam, Nữ ngoại hình ưa nhìn. + Kỹ năng viết linh hoạt, sáng tạo, đa dạng các thể loại sản phẩm/dịch vụ từ nhiều lĩnh vực khác nhau. + Xây dựng các loại hình Digital Content bao gồm Facebook fan page, bài PR, nội dung website, blogspost, banner ads, kịch bản forum seeding… + Mức lương: 3,5 – 5tr + Được hưởng các chế độ thưởng của công ty.

Nhân viên SEO ( Search Engine Otimization )
Nhân viên SEO ( Search Engine Otimization )

+ Tốt nghiệp đại học, cao đẳng ngành CNTT, các ngành nghề liên quan. + Ứng viên có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực SEO, Marketing online. + Lập kế hoạch SEO, phân tích – xây dựng bộ từ khóa SEO. + Có kỹ năng phân tích từ khóa, SEO từ khóa lên top 1 – 5 Google. + Mức lương thử việc ( tháng đầu ) : 5tr. Nếu năng lực tốt: mức thu nhập: 8 – 12tr. + Được hưởng các chế độ thưởng của công ty.

Nhân viên quản lý hoạt động sản xuất xưởng nội thất
Nhân viên quản lý hoạt động sản xuất xưởng nội thất

+ Nam, tuổi từ 26 – 35. + Có năng lực tốt, chịu được áp lực cao trong công việc. + Biết đọc, phân tích bản vẽ kỹ thuật. + Ít nhất 2 năm làm giám sát các công trình nội thất, kiến trúc, xây dựng. +Làm việc với bộ phận kinh doanh Công ty để xác nhận đơn hàng làm việc với bộ phận sản xuất. + Kiểm tra kỹ mẫu mã, quy cách, số lượng và quản lý tiến độ sản xuất. + Đề xuất các giải pháp sản xuất, cách thức quản lý sản xuất cho hiệu quả. + Mức lương: 8 – 15tr tùy năng lực. + Chế độ thưởng , phụ cấp cao phù hợp với năng lực ứng viên.


Thợ bọc sofa
Thợ bọc sofa

+ Nam, Nữ ; sức khỏe tốt. +  Biết bọc ghế sofa, thay vỏ ghế sofa. + Yêu cầu khác: Trao đổi khi phỏng vấn. + Mức lương: 5- 7tr. + Mọi chi tiết liên hệ: Mr. Hiệp – Hotline: 0914.127.886

Nhân viên vận chuyển
Nhân viên vận chuyển

+ Nam, tuổi dưới 35; sức khỏe tốt ngoại hình ưa nhìn +  Không yêu cầu kinh nghiệm; nhanh nhẹn; chăm chỉ, giao tiếp tốt … + Yêu cầu khác: Trao đổi khi phỏng vấn. + Giao hàng khách lẻ, thanh toán tiền.+ Làm việc với Bộ phận kinh doanh, nhân viên kho để vận chuyển khách lẻ, buôn.+ Mức lương thử việc : 3.5 – 4tr (Có thể chỉ thử việc trong 4,5 ngày hoặc 1 tuần, tùy vào thái độ, cách làm việc của từng người) + Mức lương sau thử việc : 6-9tr ( bao gồm cả phụ cấp, thưởng..).

Nhân viên kinh doanh
Nhân viên kinh doanh

+ Nam, Nữ tuổi dưới 35; ngoại hình ưa nhìn. + Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt; Có khả năng Marketing, trình bày rõ ràng, mạch lạc. + Giới thiệu và tư vấn bán các sản phẩm nội thất, sofa. + Tìm kiếm khách hàng tiềm năng để giới thiệu sản phẩm. + Tư vấn và bán hàng tại Showroom của công ty. + Mức lương thử việc : 3.5tr (Có thể chỉ thử việc trong 4,5 ngày hoặc 1 tuần, tùy vào thái độ, cách làm việc của từng người). + Mức lương sau thử việc : 6-9tr ( bao gồm cả phụ cấp, thưởng..).

Nhân viên Hành chính – Nhân sự
Nhân viên Hành chính – Nhân sự

+ Nữ: Tuổi từ 26 đến 32 (hình thức ưa nhìn). + Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành nghề liên quan. + Tối thiếu 1 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự, về công tác nhân sự, tiền lương. +Trực tiếp soạn thảo các loại văn bản Công văn, chương trình, báo cáo theo sự hướng dẫn trực tiếp từ quản lý. + Theo dõi và đánh giá công việc được giao của các nhân viên trong công ty để ban quản lý có chế độ Thưởng – Phạt hàng tháng đối với từng nhân viên các bộ phận. + Mức lương: 4.5 – 7.5tr. + Được hưởng các chế độ thưởng của công ty.


Môi trường làm việc tại Đức Hiệp
Môi trường làm việc tại Đức Hiệp

Đức Hiệp luôn tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo để toàn thể nhân viên trong Công ty có cơ hội phát triển bản thân cũng như làm việc đạt hiệu quả nhất.

Quy trình tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng
Tuyển chọn ứng viên qua 3 vòng. + Các ứng viên phải vượt qua vòng tuyển chọn hiện tại mới được vào vòng tiếp theo.+ Chỉ có các ứng viên được lựa chọn vào vòng tiếp theo mới nhận được thông báo bằng điện thoại từ nhân viên phòng Nhân Sự.
Trang 1 của 1 trang1
Sản phẩm đã xem
Lên đầu trang